誰だって「もっと仕事を覚えたい」「もっと格好よく働きたい」と思っているものです。だからこそ、部下や後輩には自分の持っているスキルやノウハウを惜しみなく伝えてあげましょう。

自分のライバルを育てるくらいの気持ちで教えることができれば、相手は確実に成長します。そして不思議なことに、教える過程で自分自身も気づきを得て、さらに力をつけていくのです。

こうしたサイクルを重ねることで、チーム全体が強くなっていきます。仲間の成長を心から願える人こそ、本当の意味で信頼されるリーダーと言えるでしょう。