坂城町

2026/7/27mashima

ホームページをつくる前に知っておく基本

ホームページづくりで本当に大切なのは、見た目だけではありません。どんな人に見てもらいたいのか。何を知ってもらいたいのか。見た人にどう動いてほしいのか。そして、公開後にどのように育てていくのか。こうした基本を整理しないまま制作を始めてしまうと、きれいなホームページはできても、思ったような成果につながらないことがあります。
2026/7/25mashima

ホームページ開設で、知っておきたいこと

ホームページを開設する時には、デザインや文章だけでなく、その裏側にある基本的な仕組みも少し知っておくと安心です。専門的なことをすべて覚える必要はありません。しかし、まったく分からないまま進めてしまうと、あとから「ドメインの管理が分からない」「メールが使えなくなった」「サーバーの契約がどうなっているか分からない」といった困りごとが起きる場合があります。
2026/7/24mashima

顧客満足度は、次の行動を生む

人が商品やサービスを購入する時、そこには必ず何らかの満足感があります。安かったから満足した。便利だったから満足した。対応が良かったから満足した。期待以上だったから満足した。人は、ただ物を買っているようで、実際にはその先にある感情や体験に価値を感じています。
2026/7/23mashima

思ったら、まず行動してみる

やりたい気持ちよりも先に、不安や危機感の方が大きくなってしまうことがあります。考えることは大切です。準備も必要です。何も考えずに動けばいいという話ではありません。ただ、考えすぎることで何も始まらなくなるなら、それは少しもったいないことだと思います。
2026/7/22mashima

意識を高くして、ローカルを豊かにしたい

「木を見て森を見ず」という言葉があります。目の前のことだけに意識が向きすぎると、全体が見えなくなるという意味ですが、これはローカルで仕事をしている私たちにも当てはまることがあると思います。地元が好きだという気持ちは、とても大切です。生まれ育った場所、仕事をしている場所、日々関わっている人たちがいる場所を大切に思うことは、ローカルで事業をするうえで大きな力になります。
2026/7/21mashima

お金をもらう仕事と、お金をもらわない仕事

どれだけ丁寧に仕事をしていても、どれだけ技術があっても、外から見た時に「同じような会社」として認識されてしまうことがあります。
2026/7/20mashima

最適化は、最愛を生むのか？

最適化は、入口をつくる力です。最愛は、心に残る理由から生まれます。
2026/7/16mashima

AI時代のマーケティングは個人の満足へ

多くの人に向けた情報から、自分に合った情報へ。平均的な評価から、個人の満足へ。人気の理由から、その人にとっての意味へ。 AIが普及する時代だからこそ、マーケティングはより細かく、より深く、より個人に近づいていく。
2026/7/16mashima

落語「千両みかん」に学ぶマーケティング

自分たちが売りたいものをどう売るかではなく、相手にとってそれがどんな意味を持つのかを考えること。そこに、マーケティングの本質があるのだと思います。
2026/7/15mashima

プロダクトアウトとマーケットインの違い

プロダクトアウトは、作り手の思いを生む力です。マーケットインは、その思いを相手に届ける力です。この両方がつながった時、商品やサービスはただ存在するだけでなく、人に選ばれるものになっていくのだと思います。
2026/7/14mashima

情報の種類

情報に振り回される人ではなく、情報を見極め、考え、自分の判断に活かせる人になること。
2026/7/12mashima

共感とは何か？

本当の共感は、言葉の意味だけで起きるものではありません。その人の中にある記憶や経験、感情、匂いや音や手触りのようなものまで含めて、心のどこかが反応した時に生まれるものです。
2026/7/11mashima

摩擦を怖れない人が、仕事を前に進める

前に進もうとするから摩擦が生まれ、その摩擦を越えようとするから工夫が生まれます。大切なのは、摩擦を避けることではなく、その摩擦を仕事の力に変えていくことです。
2026/7/10mashima

気づける人の仕事は、サービスになる

自信がないまま仕事をすると、どうしても踏み込みが浅くなります。けれど、自信を持てるだけの努力を重ねた仕事は、相手にも伝わります。
2026/7/9mashima

自信がある仕事には、迫力がある

自信がないまま仕事をすると、どうしても踏み込みが浅くなります。けれど、自信を持てるだけの努力を重ねた仕事は、相手にも伝わります。
2026/7/8mashima

計画がある人は、目の前の努力に意味を持てる

長い計画を持つことは、未来の自分から今の自分を見ることなのだと思います。今すぐ結果が出なくても、目指す方向を見失わず、考え、工夫し、努力を続けていく。その姿勢が、仕事にも人生にも大きな差をつくっていくのだと思います。
2026/7/7mashima

周囲を動かす人になる

仕事は、一人だけで完結するものではありません。お客様がいて、仲間がいて、協力会社がいて、関係者がいて、いろいろな人の力が重なって初めて仕事は形になります。だからこそ、仕事で成果を出すためには、自分ひとりが頑張るだけではなく、周囲をどう前向きに巻き込めるかが大切になります。
2026/7/6mashima

取り組んだ仕事は、最後まで手を離さない

仕事は、始めることよりも、最後までやり切ることの方が難しいものです。
2026/7/3mashima

難しい仕事に向き合う人が、次の自分に出会える

少し不安になる仕事、自分の今の力では足りないかもしれない仕事、考えたことのない方法を試さなければならない仕事、人を巻き込みながら進めなければならない仕事。そういう難しい仕事に向き合った時に、人は初めて今までの自分を超える必要に迫られます。
2026/7/2mashima

大きな仕事に向き合う

今の自分にできる範囲だけで終わらせず、少し先の価値まで考えてみる。少し背伸びをしてみる。少し責任を引き受けてみる。その積み重ねが、やがて大きな仕事に耐えられる自分をつくっていくのだと思います。
2026/7/1mashima

仕事は、見つけにいくもの。

本当に仕事ができる人は、与えられた仕事をこなすだけでなく、まだ形になっていない仕事に気づき、自分から動き出していく人だと思います。
2026/6/30mashima

自分に恋をさせる努力。

自分を磨くことは、実は仕事にも大きく役立ちます。なぜなら仕事も、最終的には人と人との関係で動いているからです。
2026/6/26mashima

今の自分をつくったルーツを忘れない

仕事を続けていると、いつの間にか「今の自分は、自分の努力でここまで来た」と思ってしまうことがあります。もちろん、自分なりに努力もしてきた。悔しい思いもしたし、眠れない夜もあった。うまくいかない中で、それでも踏ん張ってきた時間もある。しかし、よく考えてみると、今の自分は自分ひとりの力だけでつくられたものではありません。
2026/6/25mashima

会議を増やしても、組織はうまく動かない

仕事をしていると、「一度みんなで認識を合わせましょう」という言葉をよく聞きます。もちろん、情報共有や方向性の確認は大切です。しかし、会議を増やせば増やすほど、組織がうまく動くようになるかといえば、必ずしもそうではありません。
2026/6/22mashima

提案とは意見ではなく「設計」

行政でも企業でも、「これをやったほうがいいと思う」「こうしたらいいのに」という声はよく出ます。しかし、その多くは“提案”ではなく、「感想」にとどまってしまうことがあります。一方で、現場を動かす提案には明確な違いがあります。それは、意見ではなく「実行可能な設計」になっているかどうかです。
2026/6/17mashima

「できない」と思う前に育てたい力

何かに挑戦しようとしたとき、最初から「自分には無理かもしれない」と感じてしまうことがあります。新しい仕事を任されたとき。人前で話さなければならないとき。今まで経験したことのない分野に踏み出すとき。そんな場面で足が止まってしまうのは、単に性格が弱いからではないと思います。
2026/6/16mashima

忙しいのに成長しない人

毎日まじめに働いている。仕事もこなしている。それなのに、なぜか自分が前に進んでいる感じがしない。そんな感覚を持つ人は少なくないと思います。仕事をしていれば、自然と経験は増えます。けれど、経験が増えることと、成長することは必ずしも同じではありません。
2026/6/15mashima

みんなと同じから、少し外れてみる

多くの人が同じ方向に動いているとき、そこには安心感があります。みんなが選んでいる道。みんながやっている方法。みんなが正しいと思っている考え方。もちろん、それが間違っているわけではありません。ただ、もし今より少し前に進みたい、今より成果を出したい、今より自分の可能性を広げたいと思うなら、常用的な考え方から少し外れてみることが大切なのかもしれません。
2026/6/9mashima

運がいいとは、確率の問題。

「あの人は運がいい」仕事でも、人間関係でも、何かのチャンスをつかんだ人を見て、そう感じることがあります。もちろん、偶然のタイミングや巡り合わせはあります。けれど、よく考えてみると、運がいい人はただ待っている人ではありません。人と会い、話を聞き、場所に出向き、何かに参加し、行動している人です。
2026/6/8mashima

採用情報で伝えたい「会社らしさ」

採用に関する情報では、仕事内容や条件だけでなく、会社の雰囲気や働く人の表情も大切な要素になります。どんな人たちが働いているのか。どんな考え方を大切にしているのか。どんな未来に向かっているのか。そうした情報が伝わることで、求職者にとって会社をより身近に感じてもらえるきっかけになります。採用ページや求人ツールでは、条件だけでは伝わりにくい“会社らしさ”をどう表現するかが大切だと感じています。